La Direction de la Gestion des Carrières et des Affaires Militaires est chargée :

• ➙ d'assurer la gestion des effectifs et du personnel, en liaison avec la Direction des Ressources Humaines
• ➙ d'assurer la programmation et le suivi des effectifs, en liaison la Direction des Ressources Humaines
• ➙ d'assurer l'encadrement spécifique des agents de Affaires Maritimes, en liaison avec les structures compétentes;
• ➙ d'organiser la mobilisation des agents de la Police et des Affaires Maritimes dans le cadre des missions des forces de sécurité intérieure
• ➙ de veiller au respect de la discipline; de participer, en liaison avec les services compétents, à la proposition de promotion des agents de la Police et de Affaires Maritimes dans les différents grades
• ➙ de veiller au port de grade conformément au tableau d'av ncement des agents de la Police et des Affaires Maritimes
• ➙ d'organiser l'instruction militaire et les stages de comm ndement des agents
• ➙ d'organiser la participation des agents de la Police et des Affaires Maritimes à toutes activités communes aux forces de défense et de sécurité
• ➙ d'organiser la prestation de serment des agents de Affaires Maritimes.

La Direction de la Gestion des Carrières et des Affaires Mil1aires est dirigée par un Directeur au rang de Directeur d'Administration Centrale. Elle comprend trois Sous-directions

• ➙ la Sous-direction de la Gestion des Carrières et des Affaires Sociales
• ➙ la Sous-direction de la Formation de la Documentation et de l'Instruction Militaire
• ➙ la Sous-direction de la Discipline et des Affaires Militaires.

Les Sous-directions sont dirigées par des Sous-directeurs aux rang de Sous-Directeur d'Administration Centrale.